عبد المحسن العمران مواطن سعودي نشأ في الرياض وتابع دراسته في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في الظهران، وتخصص في الإدارة المالية والمحاسبة ضمن كلية الإدارة الصناعية.
اختبر عبد المحسن خلال عمله مع شركة Goldman Sacks الانضباط والالتزام واكتشف أن معضلة العائلات الخليجية تكمن في تبعثر استثماراتها في عدة مؤسسات وغياب استراتيجية استثمارية موحدة تلبي أهداف العميل.
تطبق شركة The Family Office نهج الأوقاف في الاستثمار وتعمل على بناء استراتيجية استثمارية واضحة للعميل تمتدّ من خمس إلى 10 سنوات وتنويع مدراء الاستثمار والفرص الاستثمارية والقطاعات والأصول.
يفقد الكثير من الأسر ثرواتهم أو تتآكل قيمتها أو قدرتها الشرائية لعدم ترشيد المصاريف وارتفاع التضخم وتوزع الإرث على عدد أكبر من الأفراد وهنا تكمن أهمية إدارة الثروة والتخطيط والادخار.
تمثّل أكبر تحدي عند تأسيس The Family Office في رفض بعض كبار مدراء الأصول العمل مع شركة خليجية بدون الإفصاح عن كامل أسماء عملائها. بعد رفض عبد المحسن لذلك، احترامًا منه للثقة التي أولاها إليه عملائه، بدأت الشركة تستحوذ على تراخيص من أهم الهيئات التنظيمية العالمية في الولايات المتحدة وبريطانيا وهونغ كونغ.
تمثلت الخطوة التالية في فصل إدارة الثروات عن إدارة الأصول. أنشأ عبد المحسن العمران Petiole Asset Management AG في سويسرا وهي الذراع الاستثمارية لشركة The Family Office واستحصل على التراخيص من هيئة FINMA. ودخلت مؤخرًا Petiole في شراكة مع أحد أكبر المصارف الخاصة في سويسرا.
يؤمن العمران بأهمية تدريب الشباب والشابات خلال التعليم الجامعي ومباشرة بعده. لذلك أطلقت شركة The Family Office برنامج المحترفين الشباب Young Professionals الذي يتيح لهم اكتساب المعارف كمتدربين في الشركة وفي حال أثبتوا جدارتهم يتم ضمّهم إلى كادر الموظفين.
تفضلوا بمشاهدة المقابلة الكاملة أعلاه.